Profesi akuntansi berada di tengah-tengah transformasi, dan perusahaan harus memastikan mereka meningkatkan keterampilan akuntan mereka agar tetap kompetitif dan mengikuti perkembangan.
Sementara profesi tidak asing untuk berubah, pandemi COVID-19 mengubah perubahan itu menjadi lebih tinggi, mendorong kebutuhan untuk memenuhi tuntutan klien yang meningkat dan pergeseran dalam keinginan dan harapan karyawan. Namun, mengingat keterbatasan bandwidth yang melanda profesi ini, perusahaan mungkin bertanya-tanya bagaimana mereka dapat secara efektif memenuhi daftar kebutuhan yang terus bertambah. Bagi banyak orang, jawabannya terletak pada teknologi.
Artikel ini akan mengeksplorasi bagaimana teknologi saat ini dapat membantu akuntan menemukan waktu yang mereka perlukan untuk memperluas keahlian mereka dan mendorong karier mereka lebih jauh.
Apa itu peningkatan keterampilan?
Upskilling adalah ketika seorang akuntan memperluas keahlian mereka yang ada untuk lebih memajukan karir mereka. Upskilling jangan disamakan dengan reskilling. Keduanya serupa tetapi ada perbedaan yang berbeda. Upskilling memungkinkan akuntan untuk memajukan pengembangan profesional mereka dan memajukan diri mereka menaiki tangga karir dengan mempelajari keterampilan yang diperluas. Reskilling, di sisi lain, menyiratkan langkah lateral dalam karir seseorang dan biasanya berarti mempelajari keahlian di luar keahlian mereka yang ada.
Ada beberapa cara perusahaan dapat mendukung dan meningkatkan bakat, termasuk mengirim profesional ke seminar dan pelatihan. Menghadiri acara semacam itu dapat meningkatkan keterlibatan dan moral staf serta memungkinkan mereka mengembalikan perspektif baru dan pembelajaran baru yang dapat dibagikan dengan anggota tim lainnya.
Keterampilan tambahan apa yang dibutuhkan akuntan saat ini?
Dalam lingkungan bisnis yang kompleks saat ini — penuh dengan peraturan yang selalu berubah, kemajuan teknologi, dan permintaan klien yang terus meningkat — kebutuhan untuk tumbuh dan beradaptasi mungkin tidak pernah sebesar ini. Untuk mengimbangi, akuntan harus memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk memajukan karir mereka.
Jelas, keterampilan khusus yang dibutuhkan bervariasi berdasarkan jabatan, tetapi secara umum, ada keterampilan keras dan lunak tertentu yang tidak boleh diabaikan oleh para profesional.
Keterampilan keras
Keterampilan keras, yang cenderung merupakan kemampuan teknis, adalah keterampilan yang secara formal dipelajari dan disempurnakan serta dikuasai akuntan melalui aplikasi praktis.
Dalam lingkungan yang digerakkan oleh teknologi saat ini, tidak mengherankan jika keahlian teknologi terkini sangat penting dalam hal keterampilan keras. Ini termasuk memiliki keakraban dengan hal-hal berikut:
- Analisis data besar dan teknik pemodelan lanjutan
- Perangkat lunak intelijen bisnis
- Sistem perencanaan sumber daya perusahaan (ERP).
Jajak pendapat AICPA tahun 2023 menemukan bahwa analitik data menempati urutan teratas dengan hampir semua kantor akuntan (99 persen) mengutip analisis data, alat dan teknik (misalnya, Microsoft Excel, Power BI) sebagai keterampilan/kompetensi yang berharga (baik sangat berharga atau agak berharga). untuk profesional baru.
Analisis data adalah “mungkin keterampilan yang paling penting bagi perusahaan di masa depan,” kata Wakil Presiden AICPA untuk Perusahaan Kecil Carl Peterson dalam sebuah pernyataan yang mengumumkan temuan tersebut.
Analitik data memungkinkan para profesional akuntansi untuk memberi klien wawasan berharga yang mereka butuhkan untuk meningkatkan bisnis mereka, mendorong efisiensi, dan meningkatkan manajemen risiko.
Selain itu, analitik tingkat lanjut (misalnya, penambangan dan visualisasi data, analitik prediktif) berperingkat tinggi, dengan 87 persen perusahaan menilai keterampilan itu, diikuti oleh perpajakan tingkat lanjut (misalnya, batasan kerugian pasif, pemberian aset, pengembalian konsolidasi) sebesar 83 persen.
Keterampilan keras tambahan yang tidak boleh diabaikan oleh akuntan termasuk, namun tidak terbatas pada:
- Riset teknis (83 persen)
- Keamanan informasi, kerahasiaan, dan privasi (78 persen)
- Sistem informasi dan pengelolaan data (77 persen)
Keterampilan lembut
Soft skill adalah keterampilan yang lebih tidak berwujud, seperti pemikiran kritis dan pemecahan masalah. Keterampilan ini, bagaimanapun, tidak kalah pentingnya dengan keterampilan keras dan bahkan dapat menjadi faktor pembeda antara dua akuntan yang bersaing untuk pekerjaan yang sama.
Keterampilan lunak mungkin lebih sulit untuk diajarkan dibandingkan dengan keterampilan keras, tetapi memiliki keterampilan lunak yang kuat dapat membantu memajukan karier akuntan dan menjadikannya lebih menyeluruh, catat AICPA.
Faktanya, jajak pendapat AICPA menemukan bahwa soft skill setara dengan analisis data, alat dan teknik. Menurut temuan, 99 persen responden perusahaan mengatakan bahwa calon CPA harus memperluas pengetahuan dan pemahaman mereka tentang soft skill seperti:
- Manajemen waktu dan organisasi
- Komunikasi
- Berpikir kritis
- Penyelesaian masalah
- Berbicara di depan umum
Peterson mencatat bahwa “Mengintegrasikan pengalaman perusahaan dengan pendidikan yang berfokus pada pengembangan soft skill akan menghasilkan retensi staf dan menciptakan nilai yang lebih tinggi di awal karir mereka, sambil memberikan hubungan dan nilai klien yang lebih baik kepada perusahaan.”
Apa manfaat meningkatkan keterampilan akuntan Anda?
Sebagai permulaan, peningkatan keterampilan akuntan menghasilkan staf yang lebih berpengetahuan luas yang dapat memenuhi kebutuhan dan harapan klien dengan lebih baik dan, pada akhirnya, mendorong profitabilitas perusahaan yang lebih besar.
Manfaat lain adalah dapat membantu perusahaan menarik dan mempertahankan bakat dengan lebih baik. Ini adalah faktor penting untuk dipertimbangkan mengingat perang terhadap bakat saat ini. Profesional akuntansi, terutama anggota staf baru, ingin bekerja untuk perusahaan yang menumbuhkan budaya pertumbuhan dan pengembangan profesional. Ini membantu meningkatkan moral karyawan dan mendorong keterlibatan yang lebih besar.
Bagaimana API, AI, dan otomatisasi dapat membantu meningkatkan keterampilan akuntan
Beberapa perusahaan mungkin bertanya-tanya bagaimana mereka dapat menemukan waktu dan bandwidth untuk meningkatkan keterampilan akuntan mereka mengingat lingkungan yang menantang saat ini. Seperti disebutkan sebelumnya, jawaban bagi banyak orang terletak pada teknologi saat ini. Lebih khusus lagi, antarmuka pemrograman aplikasi (API), kecerdasan buatan (AI), dan otomatisasi. Mari kita lihat lebih dekat:
Lebah
API menghubungkan sistem yang terputus atau terpisah yang memungkinkan mereka untuk berkomunikasi dan bekerja sama untuk berbagi data. Hal ini penting dalam mendorong efisiensi yang lebih besar dan mengurangi redundansi.
Kecerdasan buatan
Salah satu manfaat AI adalah ia memiliki kemampuan untuk memproses data dalam jumlah besar, menambangnya untuk wawasan, mengidentifikasi anomali, mengaturnya, menghubungkannya, membandingkannya, dan menjawab pertanyaan tentangnya. Ini dapat dilakukan jauh lebih cepat dan lebih efisien menggunakan AI dibandingkan dengan manusia yang ditugaskan untuk tugas tersebut.
Otomatisasi
Memanfaatkan kemampuan otomatisasi memungkinkan perusahaan untuk menyisihkan tugas yang tidak efisien dan memakan waktu seperti entri data manual. Memaksimalkan otomatisasi memungkinkan staf untuk bekerja lebih cepat dan cerdas.
Dengan memanfaatkan API, AI, dan otomatisasi, akuntan dapat menghilangkan tugas-tugas manual yang memakan waktu dan memiliki lebih banyak waktu untuk fokus melanjutkan pendidikan dan memajukan karier mereka.
Merangkul teknologi ini menawarkan banyak manfaat bagi akuntan, memberi mereka banyak peluang untuk meningkatkan keterampilan mereka. Namun, sangat penting untuk menyadari bahwa memanfaatkan sepenuhnya manfaat ini memerlukan tindakan proaktif. Berinvestasi sekarang dalam teknologi hemat waktu akan membantu memastikan akuntan Anda memiliki alat dan sumber daya yang diperlukan untuk meningkatkan keterampilan.
Pelajari selengkapnya tentang bagaimana API dapat membantu mengubah perusahaan Anda, atau baca tentang masalah akuntansi utama yang dihadapi profesi ini di seri blog baru kami.